Notícias Empresariais

Se as empresas querem contratar e reter por um longo período os profissionais, de forma a realmente gerar valor, o foco deve ser o desenvolvimento desse conjunto de skills nos colaboradores

E esse cuidado não precisa ser algo diretamente relacionado à saúde mental.

Para João Branco, diretor de marketing do McDonald’s, o grande diferencial da marca de fast food no Brasil é a ligação emocional criada com o consumidor ao longo dos anos

Capacitação e acompanhamento das tendências digitais são fundamentais para permanência no mercado

Em média, um indivíduo com um bem-estar 10% maior terá: 5% menos faltas não programadas; 24% menos de presenteísmo(onde o funcionário está presente, mas não está produzindo) e 6% de mais dia

Neste sentido, ter clareza total dos gastos é fundamental para fugir de uma dívida.

Dificuldade para preencher vagas em um país com milhões de desempregados leva a ACSP, por meio da Faculdade do Comércio (foto), e a ABLOS a investirem em cursos para instruir profissionais do setor

As Universidades Standford e Columbia reuniram 1.490 pessoas de cinco países para testar tipos de colaboração (presencial ou virtual) com diferentes objetivos e concluíram que o modelo presencial favorece a inovação e a criação de ideias

Já ao ser promovido a um cargo de supervisão ou gerência, eles começam a aumentar o nível de decisões importantes dentro da empresa.

Foodtechs, como a Food to Save e Refood, ajudam estabelecimentos a vender alimentos perto da data de vencimento, fora do padrão ou que sobraram da montagem dos pratos, com descontos de até 70%